我市召开2022年全市“阳光村务”建设第一次工作推进会
2022/6/2 11:29:50

 

6月1日下午,市纪委监委组织召开2022年全市“阳光村务”建设第一次工作推进会,贯彻落实《中共漯河市委 漯河市人民政府关于进一步加强“阳光漯河”建设的意见》(漯发〔2022〕7号)要求,总结“阳光村务”工作成绩,分析存在问题,明确下步努力方向、工作举措和推进要求,扎实有效推动“阳光村务”建设常态长效高质量发展。会议由市纪委常委李彬伟主持,市纪委监委二级巡视员吕孟奇出席会议并讲话。

会议首先播放了临颍县、郾城区、召陵区2021年“阳光村务”汇报视频,透过3个县区“阳光村务”建设成果展示,充分展现去年全市“阳光村务”建设的新经验、新成果。

 

会议接着传达了市纪委监委制定的《2022年漯河市“阳光村务”建设工作要点》,明确了今年全市“阳光村务”建设总体思路、工作目标和主要任务。最后,吕孟奇同志讲话,全面总结2021年“阳光村务”建设成绩,指出存在问题,对2022年工作进行安排部署。

2021年以来,在市委、市纪委监委的正确领导下,在各相关部门的通力配合下,在市、县区两级“阳光办”的共同努力下,我市克服疫情突发带来的阻力和困难,以村级组织换届为契机,以推进村务监督委员会规范化建设为重点,从顶层设计、工作创新、品牌宣传等多维度全面发力,推动“阳光村务”建设不断取得新成效,主要表现在三个方面:一是机制更完善,推进更有力。市、县区两级建立健全教育培训、督查指导、对口帮扶、考核激励等工作机制,为深入推进“阳光村务”建设提供有力保障。全年共举办“阳光村务”培训375期次,培训村级党员干部和村务监督委员会成员3.68万人次,实现换届后新任村干部“阳光村务”培训全覆盖。二是创新有特色,探索有成果。市级层面,在实现“监权透明化”向“监权全程化”理论提升的基础上,指导各县区探索加强村务监督的新路径,向全市总结推广4项基层创新成果。县区层面,以落实村务监督“两个文件”为指引,认真抓好村务监督委员会推选工作,实现了换届后队伍结构“年龄下降、学历提高、素质提升”的可喜变化。三是宣传形式新,建设成效好。坚持“新媒体新手段+传统媒体传统手段”多管齐下,不断提升宣传的质量和效果,扩大品牌影响力。我市“阳光村务”典型事例被省纪委监委写入《全省纪检监察五年工作综述》,省委常委、省纪委书记、省监委主任曲孝丽实地调研“阳光村务”建设并给予充分肯定。2021年虽然是村级组织换届年,全市各级纪检监察机关收到反映农村干部问题信访举报仍同比下降25.1%。

 

会议指出,虽然去年“阳光村务”建设取得了较好成效,但也仍然存在一些问题和不足,特别是部分市级部门工作支撑力不够、部分县区(乡镇)工作主动性不强、基层骨干力量薄弱、常态化推进落实机制不健全、村干部规范履职能力不强等,造成“阳光村务”建设问题屡有发生、整改容易反弹。

会议强调,抓好今年“阳光村务”建设,重点落实五项要求:一是端正“一个认识”。“阳光村务”不等于“纪检监察工作”,它是市纪委牵头的一项跨部门推进的系统工程,抓好“阳光村务”中相关部门的职能业务工作,不仅能夯实“阳光村务”建设基础,也能借助“阳光村务”平台展现部门工作的特色和成效,这是“双赢”的好事,对此一定要有正确认识。二是完善“一套机制”。要构建市纪委监委牵头负责、各相关业务部门协同配合、县乡两级主抓推进、村级具体落实的“阳光村务”建设常态化运行体系和协调联动工作机制,保障“阳光村务”部署、推进、督查、考核等工作制度化、规范化、常态化。三是梳理“四个清单”。各职能部门要全面梳理本部门在“阳光村务”建设中的职能清单、政策清单、问题清单和任务清单,为部门在村一级的工作高效开展打好基础。四是开展“三大行动”。扎实开展“阳光村务”强基固本、提质增效、重点攻坚“三大行动”,为“阳光村务”建设常态化开展打牢基层基础、提升工作质效、解决突出问题,营造根基牢、机制顺、发展快、效果显、群众赞的“阳光村务”建设环境。五是扛稳“三个责任”。各级各部门要分工负责,扛稳抓牢“阳光村务”建设的牵头责任、配合责任和落实主体责任,根据市级确定的“阳光村务”建设“任务书”,抓紧制定本部门本县区贯彻落实的“时间表”和“路线图”,周密部署、快速推进,确保今年工作取得实效。

市纪委监委分管、协管“阳光村务”建设的领导同志及相关部室负责人,“阳光村务”建设配合单位的分管领导,各县区(功能区)纪(工)委书记、“阳光办”主任和分管领导,市“阳光办”全体人员等30多人参加会议。