【经开区】下足日常功 “阳光村务”建设快提升
2022/1/7 15:12:54

“大家通过今天的‘阳光村务’建设集中观摩可以看到,各村工作推进虽然都有了快速提升,但还存在一定差距。差距即潜力、目标即动力,村支部书记作为‘阳光村务’建设第一责任人,回去后要找准短板、正视不足、精准发力,对照检查出的问题,坚持清单化、台账式整改,在新一年的评比中争先进位,确保各村的‘阳光村务’建设水平持续均衡提升。”12月31日,经开区后谢镇召开2021年“逐村观摩 逐项过硬”讲评会上,镇党委书记吴涛对本次“阳光村务”建设观摩情况和各村的亮点及存在的问题进行总体讲评。

调研逐村逐项过筛子。经开区“阳光村务”建设通过“一月一调研”,逐村查看档案资料、询问工作流程,下足日常功,扎实保提升。通过对推进中的各个环节的详细了解,精准发现存在的问题和不足,归类梳理问题,台账式高效整改。共发现、督促整改问题279项。

督导严整实改教方法。针对月调研中发现的问题,区“阳光办”通过“双月一督导”,对照问题清单逐条查看整改情况,重点关注能现场整改的有没有立即整改到位,现场整改不到位的是否主动想办法尽快整改。同时,帮助总结查找存在问题的原因,分类指导解决疑难问题,对重点环节手把手、面对面教方法,源头上遏制问题反弹。

评议推优找差补短板。季度末,开展集中观摩评议,组织各村支部书记、村监委会主任逐村观摩“阳光村务”建设推进情况,同时召开讲评会,评选出本季度的“阳光村务规范之星”,对工作不用心、不务实、不尽心的村点名批评、亮相揭丑,为村居之间相互学习经验提供“样板”,为找准差距提供“标尺”。以此营造出“你追我赶、明争暗赛”的良好氛围。

 “民族要复兴,乡村必振兴。基层的工作举足轻重,换届后的新任村干部任期长、责任重。心有敬畏,方能言有所戒,行有所止。‘阳光村务’建设是源头上遏制‘微腐败’的有效抓手。2021年,我们通过开展‘阳光村务’建设质效双提升评议活动,工作有了质和效的飞跃,基层治理取得明显成效,收到反映村干部的信访件明显下降。”经开区党工委委员、纪工委书记陈新阳表示。“新的一年里,我们将结合作风建设年活动,围绕群众最急、最忧、最盼问题,持续加压驱动,找准村级监督的重点,充分发挥村监委会的作用,切实强化对小微权力的监督,在防反弹保长效的基础上,‘阳光村务’建设不断提升新高度。”